Četvrti po redu FEBS Master Class u organizaciji Centra za komunikacije FLOU i Fakulteta za menadžment Univerziteta Metropolitan, po drugi put biće posvećen izuzetno aktuelnoj temi – EMPLOYER BRANDING strategija i najbolje prakse o kojoj će govoriti vodeći eksperti iz zemlje i inostranstva. Događaj se održava u petak, 21. februara 2020. godine u Kongresnom centru Envoy hotela, sala Salvador Dali (Gospodar Jevremova br. 47, Beograd), na kome će svi učesnici dobiti i sertifikate

Za početak predstavićemo prvog učesnika panel diskusije i autorke tročasovne radionice, koja dolazi iz redova, prema Univerzumovoj listi, drugog na svetu, odmah iza Google, najpoželjnijeg poslodavca.

Dr Sonja Jovanović, ekspert iz oblasti HR-a, direktorka Odeljenja za ljudske resurse u kompaniji Ernst & Young (EY), odgovorna je za brojne HR procese i projekte koji se implementiraju na nivou 32 zemlje centralne, istočne i jugoistočne Evrope, uključujući: Employer Branding, socijalizaciju novozaposlenih (onboarding), regrutovanje, razvoj, trening i obuke, proces napuštanja organizacije itd. Sonja je odgovorna i za trenutno najveći proces HR transformacije u svetu – implementaciju SAP-a u sve HR procese svetski poznate i globalne kompanije EY. https://www.flou.rs/febs-master-class-employer-branding-strategija-i-najbolje-prakse-2/

Drugi učesnik panel diskusije EMPLOYER BRANDING strategija i najbolje prakse je deo Blinkist HR tima – prema Glassdooru najpoželjnije kompanije u Nemačkoj sa sedištem u Berlinu, koja na globalnom nivou osvaja tržište na svim kontinentima. Blinkist je među prvih deset najbrže rastućih startup-ova u Nemačkoj, bavi se produkcijom skraćenih formata audio knjiga, a učesnica 4. FEBS-a će preneti iskustva i modele koji se primenjuju u Blinkist-u.

Milica Radojević, People Experience partner u Blinkist-u , zajedno sa liderima timova, radi na razvoju talenta i programima obuke zaposlenih. Milica pripada najmlađoj generaciji lidera koja je pokazala izuzetne sposobnosti učenja i napredovanja kroz sve poslove koje je obavljala. Prva poslovna iskustva stekla je na praksama i studentskim poslovima među kojima posebno ističe učešće u AmChamps programu za studente i menadžere, gde je imala priliku da vidi različita poslovna okruženja i menadžment stilove. Nakon završene prakse, pridružila se HR timu Nordeus-a, našoj najuspešnijoj gejming kompaniji. Kao deo Nordeus tima, učestvovala je u zapošljavanju lokalnog i stranog talenta, kao i Employer Branding-u jednog od najpoželjnijih poslodavaca u Srbiji. https://www.flou.rs/2-employer-branding-master-class-predstavljamo-milicu-radojevic-ucesnicu-panel-diskusije/

Registracija je obavezna.

Broj mesta je ograničen, PRIJAVA PUTEM LINKA

Zauzmite vaše mesto još danas i budite deo uspešnih svetskih poslodavaca koji stvaraju drugačiju, uspešnu sliku kompanija – poželjnih kompanija.

BENEFITI:

1. 4.860 rsd-20%=3.880 rsd uz naznaku Kotizacija za FEBS MC član DSOJ

2. članovi pobedničkog tima dobijaju vaučer za besplatan pristup u trajanju od 12 meseci Blinkist premium plarformi sa više od 3000 naslova digitalizovanih, skraćenih izdanja